2月14日，停車(chē)科技公司黨支部召開(kāi)支部會(huì )議，會(huì )議上開(kāi)展了主題為“解放思想、強化執行”的大討論。黨員干部職工就該主題進(jìn)行了充分深刻的討論發(fā)言。黨支部書(shū)記王寧強調了開(kāi)展作風(fēng)建設年的意義，以及就如何開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)提出了具體要求。

解放思想，強化執行。2022年是交控集團“作風(fēng)建設年”，按照《徐州市交通控股集團2022年度工作會(huì )議暨“作風(fēng)建設年”動(dòng)員大會(huì )》會(huì )議精神，停車(chē)科技公司要把改進(jìn)工作作風(fēng)、強化責任落實(shí)，建立起廉潔高效、運轉協(xié)調、規范有序的管理體制作為重要落腳點(diǎn)，推進(jìn)各項工作有序發(fā)展。作風(fēng)建設在工作上的體現就是工作作風(fēng)，要形成良好的工作作風(fēng)就要通過(guò)提高工作效率和工作執行力，要摒棄老國企、老政府單位的工作狀態(tài)，做到凡事有交代，事事有回音，件件有落實(shí)。增強真抓實(shí)干的自覺(jué)意識，大力踐行“一線(xiàn)工作法”，做到情況在一線(xiàn)掌握，決策在一線(xiàn)形成，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，作風(fēng)在一線(xiàn)轉變，能力在一線(xiàn)錘煉，成績(jì)在一線(xiàn)檢驗。

找準定位，明確方向。企業(yè)層面，圍繞市場(chǎng)化轉型，強化市場(chǎng)化思維，對標一流企業(yè)，突破思想局限，大力開(kāi)拓市場(chǎng)，著(zhù)力提升管理效率和經(jīng)營(yíng)效益。以“作風(fēng)建設年”為契機，努力完成集團目標，實(shí)現經(jīng)營(yíng)突破。個(gè)人層面，圍繞集團和公司轉型發(fā)展找準個(gè)人自身定位，明確個(gè)人提升方向，全面強化“交控發(fā)展，我的責任”主人翁意識。在工作中體現出個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的有機統一。下一步將讓每個(gè)員工寫(xiě)出自己的目標、如何定位自己、如何提升自己等，使每個(gè)人對自己有更清晰的認識和提升方向，形成表格整理匯總。

弘揚正氣，糾正頑疾。大力弘揚“五種風(fēng)氣”，重拳糾治作風(fēng)頑疾，杜絕推諉扯皮、事不關(guān)己高高掛起的錯誤觀(guān)念和行為，而這些觀(guān)念和行為也是非常普遍的問(wèn)題。不能選擇性解決問(wèn)題，要變被動(dòng)為主動(dòng)，要克服畏難情緒，大力弘揚擔當精神，勇于攻堅克難，積極擔當作為，通過(guò)改革創(chuàng )新破解老矛盾、化解新問(wèn)題，全力以赴推動(dòng)停車(chē)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

作風(fēng)建設的提升沒(méi)有“休止符”，沒(méi)有“終點(diǎn)站”，永遠在路上。面對日趨復雜和日益激烈的發(fā)展競爭，停車(chē)科技必須堅持問(wèn)題導向，把干部作風(fēng)作為提升綜合競爭力的重要抓手和突破口，抓小抓細抓實(shí)，自覺(jué)破陳規、改陋習、樹(shù)新風(fēng)。

停車(chē)科技公司主要負責人表示，要拿出勇于自我革新的勇氣，以加強作風(fēng)建設作為解決問(wèn)題的突破口，大力弘揚集團核心價(jià)值觀(guān)，把企業(yè)文化建設貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，不斷增強全體干部職工向心力和凝聚力，提振真抓實(shí)干、緊抓快干、埋頭苦干的精氣神，大力提升服務(wù)效能，為全市人民提供更加便捷舒適的停車(chē)服務(wù)，推動(dòng)公司各項業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展。

蘆青