為進(jìn)一步加強集團人才隊伍建設，充分挖掘內部人力資源潛力，形成科學(xué)、合理、順暢的內部人才流動(dòng)機制，7月17日下午，集團組織創(chuàng )建辦臨時(shí)工作人員、安全環(huán)保部專(zhuān)員內部遴選工作。

  下午1時(shí)，筆試在集團機關(guān)4樓會(huì )議室舉行，17名通過(guò)資格審查（其中創(chuàng )建辦臨時(shí)工作人員13人、安全環(huán)保部專(zhuān)員4人）的報考人員準時(shí)參考。本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，所有參考人員嚴守考試紀律，獨立自主答卷。經(jīng)過(guò)嚴肅的閱卷、核分、監督、校對，最終10名報考創(chuàng )建辦臨時(shí)工作人員的考生進(jìn)入面試。下午4時(shí)，面試準時(shí)開(kāi)始，由集團組織人事部門(mén)分管領(lǐng)導、招聘崗位分管領(lǐng)導、招聘部門(mén)負責人、組織人事部負責人組成的面試小組結合遴選崗位實(shí)際對面試人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、舉止儀表、情緒控制等全方位考察，最終5人脫穎而出，進(jìn)入考察公示階段。

  據了解，本次遴選嚴格遵循按照《徐州市交通控股集團遴選工作人員實(shí)施方案》要求，原計劃遴選創(chuàng )建辦臨時(shí)工作人員、安全環(huán)保部專(zhuān)員和廣弘市政建設工程公司工作人員三個(gè)崗位工作人員9人，共有來(lái)自集團下屬二三級公司的28名工作人員報名，廣弘市政建設工程公司工作人員崗因報名人數和通過(guò)資格審查人數較少未達到開(kāi)考比例。

（組織人事部/黨群工作部 張芹）