為進(jìn)一步落實(shí)集團關(guān)于執行新收入準則的相關(guān)要求，使相關(guān)人員更加了解新收入準則對企業(yè)帶來(lái)的影響，更好地解決新準則在具體實(shí)施中遇到的問(wèn)題。10月30日，集團財務(wù)管理部邀請天衡會(huì )計師事務(wù)所徐州分所主任助理許永剛對公司相關(guān)人員進(jìn)行新收入準則專(zhuān)題培訓。集團財務(wù)管理部部長(cháng)劉運海、財務(wù)管理部全體人員及下屬子公司財務(wù)人員共計80余人參與了此次培訓。
培訓中，許永剛老師詳細介紹了新收入準則規定與舊準則的具體差異，著(zhù)重解讀了新舊收入準則的變更背景、修訂的主要內容以及修訂的意義，對新收入準則在合同確認、履約進(jìn)度、收入確認時(shí)點(diǎn)和收入計量等方面的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了詳細講解，并列舉多個(gè)案例深度講解了新收入準則“五步法”模型在實(shí)務(wù)中的具體應用。
本次培訓對集團公司財務(wù)人員增強新準則、新制度的理解認識，提高財務(wù)報告信息披露質(zhì)量、提升財務(wù)核算水平具有重要意義，對下一步集團做好工作落實(shí)、提高制度執行具有良好的促進(jìn)作用。
（財務(wù)管理部 尤素潔）
