10月19日上午，市交通控股集團召開(kāi)人才工作會(huì )議，專(zhuān)題研究部署年度校園招聘工作。會(huì )議由集團黨委委員、紀委書(shū)記廖開(kāi)凱同志主持，集團下屬13家二級公司主要負責人和集團機關(guān)組織人事部、辦公室工作人員共計24人參會(huì )。

  集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理蔡金成同志首先從科學(xué)編制招聘計劃、廣泛宣傳提高曝光度、優(yōu)化流程確保高效運作、周密部署確保落實(shí)到位等四個(gè)方面對2020年度的校園招聘工作提出要求。

  隨后，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈泉涌在分析集團當前人才現狀和存在問(wèn)題的基礎上，明確提出下階段工作要求。賈書(shū)記指出，現階段集團人力資源結構性矛盾突出，現有人才資源難以支撐集團戰略發(fā)展需求，集團上下要進(jìn)一步統一思想，以“三主兩輔”發(fā)展定位為制定人才引進(jìn)計劃的依據，以打造高素質(zhì)人才隊伍為目標，通過(guò)改善工作環(huán)境、統籌薪資待遇、建立工作機制、強化人才培養等，確保人才引得進(jìn)、留的住、用得好。

  下一步，集團將全面推進(jìn)年度校招工作，確保以高質(zhì)量人才工作助推高質(zhì)量轉型發(fā)展。

（組織人事部/黨群工作部 張芹）